الإجابة على أسئلتك الشائعة: هل الاضطراب ثنائي القطب يمثل إعاقة؟
هل الاضطراب ثنائي القطب إعاقة؟
قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) هو قانون يساعد الأشخاص ذوي الإعاقة في الحصول على حقوق متساوية في العمل. يعتبر الاضطراب ثنائي القطب إعاقة بموجب ADA ، تمامًا مثل العمى أو التصلب المتعدد.
قد تكون مؤهلاً أيضًا للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي إذا لم تتمكن من العمل. لدى إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) برنامجان يوفران دخلاً شهريًا وتأمينًا صحيًا للأشخاص الذين لا يستطيعون العمل بسبب الإعاقة:
- التأمين الاجتماعي ضد الإعاقة (SSDI) مخصص للأشخاص الذين عملوا ودفعوا ضرائب الضمان الاجتماعي.
- دخل الضمان التكميلي (SSI) مخصص للأشخاص ذوي الدخل المحدود.
تابع القراءة لمعرفة كيف يمكن أن تفيدك ADA والضمان الاجتماعي.
ما هي فرص أهليتي؟
للحصول على الحماية بموجب ADA ، عليك إثبات أن الإعاقة مثل الاضطراب ثنائي القطب تحد بشدة من قدرتك على العمل. تغطي ADA الشركات التي يعمل بها 15 موظفًا أو أكثر.
قد يكون الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي أكثر صعوبة. أنت بحاجة إلى أن يكون لديك إعاقةو أن تكون جزءًا من أسرة منخفضة الدخل أو عملت لعدد معين من السنوات.
ليس كل من يعاني من اضطراب ثنائي القطب مؤهل. يتم رفض حوالي ثلثي طلبات استحقاقات العجز في البداية.
للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي ، ستطلب منك إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) إظهار ما يلي:
- لقد عشت مع اضطراب ثنائي القطب لمدة عام على الأقل
- حالتك شديدة بما يكفي لمنعك من القيام بعملك أو أي عمل آخر
- ستستمر إعاقتك لأكثر من عام
للتأهل للحصول على SSDI ، يجب أن تكون قد عملت في وظيفة دفعت فيها ضرائب الضمان الاجتماعي لعدد معين من السنوات.
كلما تقدمت في العمر ، زادت سنوات عملك. يجب أن يكون عمر 42 عامًا قد عمل لمدة 5 سنوات ، بينما يحتاج البالغ من العمر 30 عامًا إلى عامين فقط من العمل.
للتأهل للحصول على SSI ، تحتاج إلى كسب أقل من مبلغ معين من المال. هذا المبلغ يختلف حسب الدولة. لا يمكنك أيضًا امتلاك أكثر من 2000 دولار من الأصول (3000 دولار إذا كنت متزوجًا).
ما هي حقوقي بموجب ADA / الضمان الاجتماعي؟
يمنع قانون ADA الأشخاص المعاقين من التمييز ضدهم في العمل. لا يمكن لشركتك إلغاء عرض عمل أو طردك لأنك مصاب باضطراب ثنائي القطب.
يجب أن تكون قادرًا على القيام بالمهام الأساسية التي تتطلبها وظيفتك ، ولكن يمكنك طلب الإقامة. التسهيلات هي تغييرات في جدولك الزمني أو مسؤولياتك تجعل عملك أسهل في القيام به.
من أمثلة وسائل الراحة للأشخاص المصابين بالاضطراب ثنائي القطب:
- جدول زمني مرن
- فترات راحة إضافية أثناء النهار
- منظم مكتب أو مخطط
- سماعات إلغاء الضوضاء
- التدريب الوظيفي
- حيوان داعم
بموجب ADA ، لديك أيضًا الحق في الخصوصية. لا يتعين عليك إخبار صاحب العمل أنك مصاب باضطراب ثنائي القطب إلا إذا كنت ترغب في مشاركة هذه المعلومات.
يمكنك الحصول على استحقاقات إعاقة الضمان الاجتماعي إذا كان الاضطراب ثنائي القطب شديدًا بما يكفي لمنعك من العمل أو إذا كان يحد من قدرتك على أداء وظيفتك.
هل يمكنك العمل مع الاضطراب ثنائي القطب؟
تعتمد قدرتك على العمل على مدى شدة الاضطراب ثنائي القطب ، ومدى تأثير الأعراض على حياتك اليومية.
يمكن لأعراض مثل التقلبات المزاجية والتهيج وصعوبة التركيز أن تجعل من الصعب القيام بالعديد من الوظائف.
بشكل عام ، يعاني الأشخاص المصابون بالاضطراب ثنائي القطب من صعوبة في العمل أكثر من غيرهم. ما بين 30 و 60 في المائة لا يعودون إلى العمل بدوام كامل بعد أن تبدأ الأعراض لديهم.
قد يكون من الصعب عليك العمل إذا كان لديك:
- اضطراب ثنائي القطب شديد
- نوبات متكررة من الهوس و / أو الاكتئاب
- اكتئاب منخفض المستوى ثابت
- أعراض ذهانية ، مثل الهلوسة أو الأوهام
سيكون لديك وقت أسهل في الاحتفاظ بوظيفة ما إذا وجدت الوظيفة التي تحبها ، وكان لديك دعم جيد.
ما هي الوظائف الجيدة للأشخاص الذين يعانون من اضطراب ثنائي القطب؟
الوظيفة المثالية للاضطراب ثنائي القطب هي التي تجعلك تشعر بالسعادة والرضا.
بشكل عام ، أفضل الوظائف للأشخاص المصابين بالاضطراب ثنائي القطب:
- بدوام جزئي ولديهم جدول زمني مرن
- تقدم الكثير من الدعم
- تتمتع ببيئة هادئة وهادئة
- توفر منفذًا لتكون مبدعًا
يمكن أن يساعدك المستشار المهني في العثور على وظيفة تناسبك. قد تؤهلك الإصابة بالاضطراب ثنائي القطب للحصول على خدمات إعادة التأهيل المهني المجانية.
الوجبات الجاهزة
يعتبر كل من ADA و SSA الاضطراب ثنائي القطب إعاقة. يؤهلك ذلك للحصول على حماية ومزايا إضافية بموجب القانون.
لبدء العملية ، تحدث مع طبيبك. ستحتاج إلى وثائق تثبت للحكومة أن الاضطراب ثنائي القطب يؤثر على قدرتك على العمل.
لمعرفة المزيد حول مزايا الضمان الاجتماعي للإعاقة ، قم بزيارة SSA.